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Manager avec la méthode AEC DISC® 🔴🟡🟢🔵

Mieux se connaître permet de mieux comprendre et manager les autres. Grâce à la méthode AEC DISC®, cette formation permet d’identifier son fonctionnement, de mieux comprendre celui de ses collaborateurs et d’adapter sa communication et ses pratiques managériales

Objectifs de la formation

  • Identifier son profil AEC DISC® et ses préférences comportementales
  • Comprendre les comportements et motivations de ses collaborateurs
  • Adapter sa communication et son management aux différents profils
  • Renforcer la performance collective

Modalités

  • Format : Intra ou inter entreprise
  • Public : Manager en poste ou en prise de fonction 
  • Durée : 14 h
  • Prérequis : Réaliser le questionnnaire AEC DISC® et un débriefing individuel du profil (2h)

Le programme

M1 : Découvrir la méthode AEC DISC®

M3 : Comprendre les comportements de ses collaborateurs

  • Comprendre les fondements de la méthode AEC DISC®
  • Découvrir les dimensions comportementales DISC
  • Comprendre l'influence des motivations sur les comportements

M2 : Mieux se connaître pour mieux manager

  • Analyser son profil individuel AEC DISC®
  • Identifier ses forces et ses points de vigilance
  • Mesurer l'impact de son fonctionnement sur ses relations
  • Identifier les différents profils comportementaux
  • Reconnaître les besoins et motivations de chacun
  • Développer sa capacité d'observation et d'adaptation

M4 : Adapter son management selon les profils

  • ​Adapter sa communication aux différents profils
  • ​Ajuster ses pratiques managériales selon les besoins
  • Adapter son accompagnement en fonction du profil

Modalités et organisation

Adaptations

Moyens techniques

  • Formation adaptée en fonction de votre contexte, de vos enjeux et du niveau des participants
  • Paperboard, vidéoprojecteur, outils collaboratifs et digitaux

Méthodes mobilisées

  • Approche centrée sur des situations concrètes issues du terrains des participants
  • Alternance de méthodes pédagogiques : 
- Mise en situation
- Anlayses collectives
- Feedback
- Échanges et apports structurés

Suivi et modalités d'évaluation

  • Émargement à la demi-journée
  • Attestation de formation et évaluation des acquis au regard des objectifs pédagogique
  • Évaluation formatives : mise en situation, exercice, quiz (Klaxoon) et étude de cas
  • Utilisation d'outils variées notamment digitaux (Klaxoon)
  • Mise à disposition de ressources pédagogiques, documentaires et de synthèse
  • Formation dispensée en présentiel ou à distance
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